スタッフ募集(採用情報)

keep hair design 新入社員募集

 2018年度新卒2次募集のお知らせ

自由が丘の美容室 keep hair design(ショウセイ株式会社)入社ご希望の方は、2次募集を行います。(10月27日現在)

必要書類

■応募方法

・成績証明書(新卒の場合)

・アピールするもの。

例、今まで撮影したフォト。好きなファッションでコーディネートした全身写真など

・履歴書、返信用封筒(ご自身の住所・氏名を記入、切手貼付)

 ・作文「5年後10年後の自分」

書類をご用意頂き郵送。

もしくは、

03-3718-2686

こちらまでお電話下さい。

現時点で

新卒1名募集しております

 

その他リクルートにつきましては

随時受付しております。お気軽にご連絡ください

■会社概要

ショウセイ株式会社  

代表取締役 木田昌吾 

資本金800万

■応募資格

中途採用

アシスタント

 2018年春美容学校卒業見込者 及び 既卒者

■アシスタントスタッフ給与 各種保険 待遇

① 180,000円~220,000 (昇給制)

 ② 毎週火曜日、他2日、有給10日(夏期休暇7日、冬期休暇5日)

③ 社会保険完備(厚生年金、美容国民健康保険、労災保険、雇用保険

④ 練習会週2回(金曜日、日曜日)

⑤ 月一回フォトグラファー(Owner)によるファッション、ヘアメイク撮影会

⑥ 自由が丘7サロン合同講習会,東京ブレンド[表参道スタイリスト講習]

■スタイリストスタッフ給与 各種保険 待遇

① 250,000円~歩合売上35% (昇給制)※新規は含みません

② 女性スタッフ(産休手当、育児休暇1年あり)

③ 社会保険完備(厚生年金、美容国民健康保険、労災保険、雇用保険

④ 練習会週2回(金曜日、日曜日)

⑤ 月一回フォトグラファー(Owner)によるファッション、ヘアメイク撮影会

⑥ 自由が丘7サロン合同講習会,東京ブレンド[表参道スタイリスト講習]

■カリキュラム、練習内容(新卒の場合)

① [1年目] 接客。シャンプー、ヘッドスパ、ヘアカラー、撮影、毛髪美容理論、

② [2年目、3年目] カウンセリング、撮影ヘアメイク、パーマ、ストレート、カット

③ [4年目] スタイリストデビュー、スタイル撮影

④ [5年目] 経営、マネージメント

■送付先

東京都目黒区自由が丘2-12-19  341ビル イースト 3F

人事宛てまで

質問等ございましたら、電話にて 木田・松下 まで問い合わせください。

■サロン見学

新卒のサロン見学も営業後に受付しております。

見学を兼ねての来店もオススメしております

土日祝日は混み合っていますので、質問等がある場合は平日にご来店下さい。

質問等は、直接担当スタイリストにお聞き下さい。

中途アシスタント、スタイリストは随時サロン見学を受け付けしております。

お気軽にお申し込みください

■応募方法

・成績証明書(新卒の場合)

・アピールするもの。

例、今まで撮影したフォト。好きなファッションでコーディネートした全身写真など

・履歴書、返信用封筒(ご自身の住所・氏名を記入、切手貼付)

 ・作文「10年後5年後の自分」について
※文字数制限なし

スタッフインタビュー

関谷恵佳

只今産休中。女性が長く続けられて、
大変だけどやりがいがあり
一生懸命になれる仕事だと思います。

関谷 恵佳

セキヤ アヤカ

stylist

自由が丘 美容室 keep hair design 齋藤綾乃

撮影が頻繁にされていたり、
感性だけでなくケミカルな部分も
しっかり学べます。

齋藤 綾乃

サイトウ アヤノ

stylist
土肥美菜子

幅広く学べる環境で、
技術、知識ともに尊敬できる
スタッフがいることが強身です。

土肥 美菜子

ドヒ ミナコ

hair adviser/アシスタントチーフ

三橋 知香

只今産休中

三橋 知香
ミツハシ チカ
stylist

甲田粋愛

甲田 粋愛
コウダ キヨエ

stylist

自由が丘美容室keep hair design 松下真輔

松下 真輔
マツシタ シンスケ
 stylist 店長

keep hair designで働きたい方へ 代表 木田昌吾

初めまして。keep hair designの代表木田です

当店は、自由が丘の地で30年の歴史を持つヘアサロンです。

現代表、木田昌吾が、[keep hair design]として同じ東京、自由が丘の地で、

新規移転RENEWALをして、生まれ変わりました。

keep hair designのコンセプトはお客様に

最高のヘアデザイン」と「美」と「健康」をご提供することです。

働きやすさより、"働きがい"のあるヘアサロン

「よく、働きやすい環境を全面に出しているサロンがありますが、

このお店は"働きがい"のあるサロンを目標にしているんです。

そこで僕がシャンプーソムリエとして学んできた座学や、

このサロンの基本理念をスタッフに伝えて実践してもらっています。

そういうところがしっかりできていれば、美容師としての価値を提供できる存在になり、お客さまも高単価になっていきます。

それはスタッフに還元され、給料もあがると思いますし、休みを増やすこともできるはずです。

それが"働きがい"につながってくると思っています」

ここからプラスで

指示待ちのスタッフをなくす努力をしています

「働きがい」

スタッフ自ら自主的に行動して、お客様のため、周りのスタッフのため、そして最後に自分のため と言ったように

サロンワーク、技術練習も、撮影も、個々でテーマを決めて自主的に動いてもらうようにしています。

幹部クラスのフィルターかまして全ての指示や物事決めていたら、

上の人の顔色をうかがって指示されたことしか動けないスタッフだけになり、会社もスタッフも成長しないと思います。

スタッフに「教える」のでは無く自ら自主的に「気づく」思考になってもらうため、

そして、自ら率先して「行動」できるようなスタッフのいるサロンにするため、

何回でも失敗して、たくさんの経験して、日々成長できる環境のヘアサロンを作っていけるようにしています。

当店の「美」に対する考え方

本当の美というのは無理に何かを得ようとするのではなく、現状対を美しくkeepして、美にとってマイナスにしないと言うことが一番大事になります。

その上でkeep hair designではカラーやパーマ(ストパー)なドケミカル施術を行う際にマイナスにさせない施術をしています。

全くダメージさせないのは無理でも一回一回最善の処方でカラーやパーマをすることで長くお客様とお付き合いできます、

美容師とお客様が一緒にに成長して年をとっていくことが一番重要だと考えております。

自由が丘シャンプー&自由が丘トリートメント&自由が丘トリートメントプラス商品画像
シャンプーソムリエの代表木田含む、自由が丘のヘアサロン5サロンで共同開発した「自由が丘シャンプー」

一流のヘアデザイナーとしての「トレンド」とは?

撮影、ヘアメイク店長松下
店長松下。ヘアメイク撮影風景

毎月火曜に1回行う撮影会では、スタッフが自分でデザインしたスタイルをフォトグラファーの木田が、スタイリストとして、フォトグラファーとしての2軸でアドバイスしながら撮影します。

よって、「トレンド」を養うと共にデザイン力が大幅にアップします。

さらには、美容師として個を売っていくためにSNSやブログなどで発信してもらいます。

発信することで露出が増え見込み客から自然に指名をして頂けるようになります。

今後の美容業界では個の発信とサロン全体の発信が大事になります。

働くスタッフとお客様全てを

「美」と「健康」と「トレンド」を共有しHappy Lifeをおくってもらうことを念頭に日々精進しております。

求人についての質問や、見学希望なども随時受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせ下さい

皆様のご応募お待ちしております

求人お問い合わせ

営業時間:10:00〜20:00 火曜日定休